Test recrutement
Atout orientation

Aider les jeunes dans leur choix d'orientation

Atout Orientation est un outil d'aide à l'orientation scolaire et professionnelle pour les 14-17 ans. Ce test permet un accompagnement objectif des jeunes dans le choix d'un parcours correspondant à leur potentiel et leurs aspirations.

Atout Orientation évalue 6 domaines d'intérêts selon le modèle RIASEC de John Holland et positionne le candidat par rapport à 11 filières d'études et 80 groupes de professions.

Caractéristiques

Objectifs :

Aider les jeunes de 14-17 ans à déterminer leur filière d'étude et leur(s) futur(s) métier(s).

Cibles :

Collégiens, lycéens.

Questionnaire :

  • 40 questions avec des phrases-actions à classer…
  • 10 minutes.

Points forts :

  • Unique dans sa catégorie sur Internet.
  • Questionnaire ludique et rapide.
  • Construit sur la base de référentiels de métiers récents.
  • Résultats concrets, avec des filières d'études et des métiers.

Dimensions

L'analyse des intérêts s'appuie sur la typologie de RIASEC :

  • Le Réaliste :
    aime les activités physiques et/ou manuelles, mener des expérimentations.
  • L'Investigateur :
    aime résoudre des problèmes, rechercher des informations.
  • Le Social :
    désire exercer son action auprès des autres pour les aider et/ou pour communiquer.
  • L'Artiste :
    a besoin d'exprimer ses idées, ses sentiments par le biais de l'expression artistique.
  • L'Entrepreneur :
    aime prendre des risques, influencer les autres.
  • Le Conventionnel :
    est organisé, efficace et respectueux de l'autorité.

15 profils combinés issus de la typologie RIASEC et descriptifs associés,

Exemple : Investigateur / Entreprenant,

Les résultats identifient les filières d'études les plus adaptées au profil du candidat.

Positionnement par rapport à 11 filières d'études et 80 groupes de professions.

Rapport

  • Graphe
  • Profil général RIASEC
  • Profils combinés
  • Résumé du profil
  • Adéquation du profil avec 11 filières d'études
  • Adéquation du profil avec 80 groupes de métiers
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