Évaluation globale de la personnalité et du leadership

Le CTPI-Pro évalue la personnalité sur 20 dimensions spécifiques à l'environnement professionnel et prédictives de la performance aux postes de gestion et d'encadrement.

Cet outil permet d'appréhender le potentiel d'un individu dans le monde du travail à travers l'adéquation de sa personnalité et de 21 compétences clés influençant la réussite professionnelle.

Caractéristiques

Objectifs :

Évaluer la personnalité au travail et les compétences clés des candidats ou des collaborateurs ayant, ou se présentant à des postes d'encadrement et/ou de gestion.

Ce test est préconisé pour la gestion de carrières et le recrutement, en particulier des personnes ayant ou se présentant à des postes à responsabilité, des cadres et des managers.

Cibles :

Postes à responsabilités, d'encadrement, de gestion,…

Questionnaire :

• 160 questions
• 25 à 30 minutes.

Points forts :

• Adéquation du profil de personnalité avec 21 compétences comportementales clés.
• 82 compétences paramétrables sur demande.
• Rapport adaptable au référentiel de compétences de la société (sur demande).
• Échelle de désirabilité sociale permettant d'identifier la tendance à répondre de façon favorable.
• Disponible en français, anglais et espagnol.

Documentation :

Un manuel incluant les études de développement et les statistiques de validation sera disponible en français dès février 2010.

Étude de validation (en anglais).